按照学校能力作风建设年要求，扎实推进公司学工队伍业务能力提升建设，2022年11月11日beat365学工队伍西区410室开展专题培训，全体辅导员参加。

党委书记赵国军结合2022版《员工手册》，领学了《beat365网站员工管理规定》、《beat365网站员工违纪处分暂行办法》等内容。强调在日常员工事务管理中，一是要按照员工手册相关规定，切实做到公平公正，使员工教育、管理与服务工作更加科学化、制度化、规范化。二是要把各项工作开展与综合测评有效衔接，依托综合测评有力抓手，做好员工奖助学金评定等工作。三是针对员工的日常违纪行为，如何教育，如果管理进行讲解，对员工违纪的处理处分，应当做到证据充分、依据明确、定性准确、程序正当、处分适当，切实做到依法依规。四是要切实保障员工权利。五是要全方位履行辅导员岗位职责，员工日常事务管理，是做好员工工作的基础，更是教育服务员工的前提，在此基础上不断提升思想政治工作能力和水平。